HR-инсайты в формате бизнес-игры: как мыслить как сотрудник?
Категория: новости
Дата выхода: 26.02.2025
Время прочтения: 1 минута
Как сделать HR-стратегию действительно эффективной? Попробуйте взглянуть на компанию глазами сотрудника. На бизнес-игре “HR-инсайты: мыслить как сотрудник” вы погрузитесь в реальные HR-сценарии, чтобы на практике понять их потребности и ожидания.
На мероприятии под руководством опытных бизнес-тренеров вы пройдете весь путь сотрудника: от найма до рабочего процесса внутри компании. В формате бизнес-игры вы узнаете, что мешает вовлеченности, почему сотрудники уходят и как HR может изменить ситуацию.
На мероприятии под руководством опытных бизнес-тренеров вы пройдете весь путь сотрудника: от найма до рабочего процесса внутри компании. В формате бизнес-игры вы узнаете, что мешает вовлеченности, почему сотрудники уходят и как HR может изменить ситуацию.
На мероприятии для вас выступят:
- 5 сессий, посвященных всем этапам работы с персоналом;
- весь путь по работе с сотрудником — от найма до мотивации и причин ухода;
- работа в командах по определенному кейсу на определенном этапе пути HRD;
- командное обсуждение кейсовой проблемы с экспертами и формулировка решения;
- представление решения по кейсу и обмен опытом друг с другом и с экспертами.
Также в программе:
- Модерируемый нетворкинг с коллегами из крупных компаний
- Профессиональное общение, обсуждение насущных проблем с экспертами
- Приятное окончание рабочего дня и фуршет
Мероприятие будет полезно HR-директорам крупных компаний, штат которых насчитывает более 700 сотрудников. Чтобы принять участие, пройдите регистрацию по ссылке.
- Дмитрий Изместьев, CleverData: «CDP для HR: CDP для HR: как персонализировать коммуникацию с сотрудниками? »;
- Антон Жуков, LDM: «Управление жизненным циклом сотрудника в одном окне Цифровизация в пользу отдела кадров: игра на весь жизненный цикл сотрудника»;
- Ярослав Александров, ТУРБО: «Зарплата и кадровый учёт: мифы, тренды и реальность российских HR-систем Процессы кадрового учета и расчета заработной платы. Мифы, тренды и будущее российских HR-систем»;
- Алексей Колганов Goodt.WFM: «Как сделать работу с линейным персоналом прозрачной и эффективной?Прозрачность в работе с линейным персоналом: они могут больше, чем вы предполагаете»;
- Родионова Светлана Goodt.VK People Hub Talent: «GEN Z – почему TikTok важнее зарплаты».
- 5 сессий, посвященных всем этапам работы с персоналом;
- весь путь по работе с сотрудником — от найма до мотивации и причин ухода;
- работа в командах по определенному кейсу на определенном этапе пути HRD;
- командное обсуждение кейсовой проблемы с экспертами и формулировка решения;
- представление решения по кейсу и обмен опытом друг с другом и с экспертами.
Также в программе:
- Модерируемый нетворкинг с коллегами из крупных компаний
- Профессиональное общение, обсуждение насущных проблем с экспертами
- Приятное окончание рабочего дня и фуршет
Мероприятие будет полезно HR-директорам крупных компаний, штат которых насчитывает более 700 сотрудников. Чтобы принять участие, пройдите регистрацию по ссылке.
Хотите узнать как можно усовершенствовать ваш маркетинг?
Приглашаем на демо!